Leder du efter et job? 7 tip til årtusinder

Millenials betragtes som søger efter mening og uafgjort – også fordi de – afhængigt af forudsætningerne – har flere muligheder end de foregående generationer.

LEAD talte med Martin Klaffke, professor i forretningsadministration ved University of Applied Sciences Berlin og leder af Hamburg Institute of Change Management. Han har arbejdet med tusindårsgenerationen på arbejdspladsen og kan give tip til, hvordan generation Y skal designe deres jobsøgning.

Han ved, at digitalisering har haft en stor indflydelse på denne generation – de er de første såkaldte digitale indfødte. “Repræsentanter for denne generation har bidraget til at forme denne proces,” siger Klaffke.

Også interessant: Millennials er ikke udlændinge

1. Brug apps til at finde et job

Ifølge Klaffke anerkender virksomheder også i stigende grad vigtigheden af ​​at følge med i digitaliseringen i rekrutteringen – og tilpasse deres ansøgningsprocesser i overensstemmelse hermed.

“Der er job-søgning apps som Jobspotting eller Truffls der fungerer som Tinder til job,” siger han. Selv Federal Employment Agency tilbyder sine egne apps til jobsøgning.

udstilling

2. Millennials skal “visualisere”

”Derudover skal tusindårsmedier være synlige for potentielle arbejdsgivere og få for eksempel en velholdt konto i forretningsnetværk som LinkedIn og Xing. Flere og flere virksomheder er aktivt på udkig efter egnede ansøgere, ”siger Klaffke.

Så du kunne meget let komme i kontakt med virksomheder.

3. Overhold formaliteterne

Hvad Millennials ikke skal glemme: I personaleafdelingerne er der stadig faste ideer om, hvordan en applikation skal se ud. Klaffke anbefaler: Overhold specifikationer, glem ikke følgebrev og arbejdsprøver og overhold formaliteter.

”Man kan også observere en bestemt tendens mod sprogligt i formelle processer. Derefter i applikationen ‘Hej’ i stedet for ‘Kære damer og herrer’. Den løsere tone har bestemt noget at gøre med vores WhatsApp- og Snapchat-kultur, men det er også fordi ansøgningsprocessen er blevet gjort lettere og forhindringerne ikke er ovre. Jeg vil dog bestemt anbefale ansøgere at følge formaliteter. “

Til gengæld råder Klaffke virksomheder til at være mindre opmærksomme på overholdelse af formaliteterne, men snarere på, hvor godt ansøgerne er egnede til jobbet.

Eksempler på CV-eksempler og flere tip kan findes efter en kort Google-søgning på Internettet.

4. Lav en liste: Hvad forventer jeg af mit job?

Før millennials skal gå ind i erhvervet, skal de overveje, hvad de forventer af et job og lave en liste – fordi det spørger ”Finder jeg aktiviteterne spændende?” Er ikke nok. Klaffke forklarer: “Et job er en samlet pakke, og du skal selv finde ud af, hvilke aspekter der er mest relevante”.

Ét valg: Kan jeg forestille mig at være en udøvende med alle fordele og ulemper? Hvor vigtig er fleksibel arbejdstid eller kompatibilitet med en familie? Er jeg klar til at arbejde overtid, og i bekræftende fald, hvor mange? Hvor meget vil jeg tjene, hvor vigtige er statussymboler? Er der måder at arbejde på hjemmekontoret? Vil jeg rejse meget eller være hjemme? Hvordan kommer jeg sammen med hierarkier, kan jeg forestille mig at være uafhængig?

5. Lær at håndtere mangfoldighed af indstillinger

Men hvad hvis du ikke engang ved, hvilke job, du vil ansøge om? ”Jeg vil råde unge til først at forstå, hvad der er tilgængeligt – som på Whatchado, et websted, der præsenterer forskellige jobprofiler,” siger Klaffke.

”Beslutningen er vanskelig for mange: Valgmulighederne er steget, med Bologna-reformen er der nu mere end 19.000 kurser, nogle af dem med en stærk grad af specialisering. Derudover har digitalisering givet anledning til mange nye erhvervsområder, hvoraf mange tænker på at rejse til udlandet. Spektret er større, og ideen om det senere liv er blevet mere individuel. Dette skaber let en usikkerhed, man undrer sig: ‘Gør jeg alt det rigtige?’ “

“Jeg tror, ​​du er nødt til at lære at håndtere muligheder og gøre praktikophold inden for et par udvalgte områder, som du synes er spændende,” rådgiver professoren.

“Du har brug for en grov idé om, hvad du vil gøre senere. Efter eksamen kan du fx deltage i et trainee-program, der normalt fører gennem flere afdelinger i en virksomhed. Også her kan du endnu en gang overbevise dig selv om erhvervsområdet virkelig ligger eller hvordan du vil specialisere dig. ”

Opkald til handling 1200X1200 fører september

Fokuser på dig!

LEAD-udgaven 3/2018 bringer dig ind i fotografiens verden. Hvilken rolle de og deres digitale genbrug spiller i dag, og hvilke muligheder der er, lærer du i 3 spændende historier i magasinet. Men emner som e-sport, kunstig intelligens og marketingteknologier er også en del af det aktuelle emne.

Bestil nu

6. Vis dig åben i interviewet

Alle, der har fået et jobsamtale, skal forberede sig på de sædvanlige spørgsmål og blive informeret om virksomheden. For eksempel skal du være i stand til at sige, hvorfor du vil arbejde der.

I et jobsamtale kan tusindårsmedlemmer selvtillid vise, hvad de kan og gøre – men ifølge Klaffke skal de også være åbne i diskussionen for forslag fra den potentielle arbejdsgiver.

Og før det kommer til en skuffelse: det er værd at spørge igen og igen om det daglige arbejde, opgaverne og kollegerne.

7. Vær forberedt på en desillusionering

“Den første arbejdsdag er ikke en børns fødselsdag – nogle skal være forberedt på et virkelighedschock,” advarer Klaffke. ”Det kan ske, at computeren ikke er konfigureret, og ingen ved, hvem du er. Dette er selvfølgelig dårlig stil, men desværre er det ikke ualmindeligt. Millennials skal afspejle dette, de nye kolleger ved det normalt ikke bedre. ”

Især ældre er stadig kendetegnet ved den tid, aktiv ombordstigning af medarbejdere var usædvanlig.

Klaffke råder til at søge en mentor, udvise tålmodighed og lære at acceptere et nej: ”Ved den første desillusionering skulle du ikke sætte dit hoved med det samme. Du kan fortælle det efter et par måneder, hvis du ønsker at blive der, der også er prøveperioden. ”

Også interessant: Nyt arbejde: Hvordan eventyret om kulturel forandring bliver en realitet

Teaserbild Ny

Minimal online eller teknisk entusiast?

Tinder erstatter linjen, Alexa sekretæren. Den digitale verden er længe siden blevet en med den virkelige verden. Men alle ønsker ikke at tro på virkeligheden. Hvor bevidst bevæger du dig i netværkslivet?

Gør testen her

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *